鐵路運輸部東選管理站黨支部以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，圍繞企業(yè)中心工作，在會讓站創(chuàng)建黨員紅旗崗，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用。

鳥山礦首采工作面聯(lián)合試運轉(zhuǎn)后，鐵路運輸部東選管理站會讓站的工作壓力增大，需要承擔(dān)東選、鳥山、東山、新一和會讓站材料線五個方向來車作業(yè)，由于會讓站沒有轉(zhuǎn)頭線，去鳥山礦取一勾煤，來回都需在東山站轉(zhuǎn)頭，4次通過會讓站。據(jù)統(tǒng)計，會讓站值班員一個班（12小時）最多接發(fā)列車達39次，平均不到20分鐘就有一次列車通過，同時，需要在這20分鐘內(nèi)辦理閉塞、開通進路、接發(fā)列車，勞動強度非常大。為了保證安全運輸，5月份，東選管理站黨支部在會讓站創(chuàng)建了黨員紅旗崗，制作了黨員紅旗崗標牌，做到掛牌上崗。要求黨員上崗時佩戴黨徽亮明身份，增強黨員責(zé)任感。

同時，制定了黨員紅旗崗制度和評比標準，以“六比六看”即“比安全，看安全周期長與短；比效率，看生產(chǎn)任務(wù)完成多與少；比本領(lǐng)，看優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)與劣；比標準，看標準化作業(yè)程度高與低；比紀律，看遵守紀律嚴與松；比環(huán)境，看環(huán)境衛(wèi)生好與壞 ” 為內(nèi)容,每月對黨員紅旗崗進行檢查評比，做到了活動有內(nèi)容、有措施、有檢查、有評比。東選管理站黨支部還制作了黨員紅旗崗流動紅旗，每月在東選運轉(zhuǎn)室、西站運轉(zhuǎn)室和會讓站三個黨員紅旗崗中流動評比，鼓勵黨員崗位奉獻。通過創(chuàng)建黨員紅旗崗，進一步抓實了黨員身邊無違章，黨員身邊無事故活動，發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用。