新陸礦黨委結(jié)合礦井工作實際認真制定“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”大討論工作方案，廣泛深入地開展“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”大討論，取得了良好成效。

這個礦黨委高度重視大討論行動，召開專題會議，研究制定“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”大討論工作實施方案，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)結(jié)合礦井實際進行了具體的細化，使方案更具有操作性、可行性更強。成立礦“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，堅持召開工作例會9次，建立6個督導(dǎo)小組，對各單位開展“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”大討論工作情況進行全面督導(dǎo)指導(dǎo)，對重視程度不夠、推進不力的個別基層單位予以嚴肅批評。各系統(tǒng)、各單位分別召開推進會議，學(xué)習(xí)工作方案，使機關(guān)、基層各級黨員干部進一步明確了此項工作的重要意義、方法步驟，各基層黨組織進一步明晰了責(zé)任，全礦形成了開展“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”大討論的濃厚氛圍，為開展好工作打牢了思想基礎(chǔ)。

在礦黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署下，按照研討主題，分月份制定了“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”大討論任務(wù)清單，對討論時間、方式方法、參加人員等方面制定了詳細的計劃。結(jié)合研討主題，制定下發(fā)研討提綱，分礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)，各系統(tǒng)初級以上管理人員，一般管理崗位人員三個層面，分別確定研討重點內(nèi)容，使研討更具有針對性、實效性。為便于各單位開展學(xué)習(xí)研討，投入資金3萬余元精心挑選購買了《提高領(lǐng)導(dǎo)干部七種能力》《新時代領(lǐng)導(dǎo)干部必備的八大本領(lǐng)》《年輕干部能力建設(shè)的橋和船》《新時代黨員干部應(yīng)知應(yīng)會關(guān)鍵詞》等讀本770余冊，下發(fā)4期研討材料，進一步了豐富廣大黨員干部學(xué)習(xí)內(nèi)容。

圍繞不同時期不同形勢，根據(jù)工作特點、工作職能、工作定位，先后開展了“科學(xué)釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能”、“破兩關(guān)、兩從嚴”、“大力弘揚百年鶴礦精神、鳥山建井精神，加快推進企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展”、“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，推動落實安全生產(chǎn)十五條措施”等主題研討。注重統(tǒng)籌規(guī)劃，把握“三個聚焦”，即聚焦謀劃發(fā)展思路、聚焦解決職工群眾急難愁盼、聚焦防范化解重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，切實提高研討質(zhì)量。礦黨委集中研討4次，各基層黨組織研討100余場次，形成研討材料300多篇。通過開展“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”大討論行動，著力解決突出問題，有效推動了全礦各項工作的深入開展，以思想解放推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。