新嶺礦選煤廠堅持開展班前安全課活動，切實增強職工行為習慣養(yǎng)成，為全廠實現安全生產奠定了堅實基礎。

多年來，這個廠一直高度重視班前活動，嚴格按照規(guī)定，狠抓班前安全課制度落實，不斷創(chuàng)新形式，豐富載體，極大地提高了班前安全課質量，充分發(fā)揮了“小陣地”的作用。為進一步提高班前活動質量，對班前安全課進行細致研究，相應召開廠管理人員專題工作會議，對如何更好開展班前安全課進行座談，進一步提高全廠各班隊班前活動質量，提高當班員工安全意識，促進安全行為習慣養(yǎng)成。

這個廠要求全體管理人員必須注重掌握員工情緒變化。跟班管理人員、班長通過點名，回答問題等途徑，對員工望、聞、問、切，掌握每個職工思想情緒、精神狀態(tài)。對無精打采、精力分散的職工，暫緩當天作業(yè)，及時談心，了解其在工作、生活、家庭中遇到什么問題，因勢利導做好思想工作，杜絕職工把不良情緒帶到工作崗位上。同時規(guī)定副科級以上干部到班前嚴格執(zhí)行制度，查看班前活動質量，強化班前教育，檢查職工出勤、有無違紀、班前喝酒等情況。對發(fā)現的問題，認真執(zhí)行紀律規(guī)定，把住上崗前的第一道關口。

注重加強安全知識學習，對職工掌握《安全生產法》、安全規(guī)程、上級文件、安全技術措施、必知必會等知識的情況進行抽查、提問和考試，強化記憶，讓職工真正明確自己肩負的責任，杜絕違章行為，做到“我的生命我負責”。注重強化事故案例教育，結合生產實際，把以往發(fā)生的事故案例進行整理，對每起事故，從發(fā)生的起因、經過、到造成的危害、產生的后果組織職工開展大討論活動，讓職工分析原因，總結教訓，讓職工知道怎么干是對的，怎么干是錯的，做到警鐘長鳴，確保實效。