“這一年來你對我在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面有何意見、建議？”“說一下你近期的思想狀態(tài)及工作生活情況，有需要幫助的地方說出來?！苯?，在宏基房地產(chǎn)公司各黨支部，黨員之間談心談話正在進(jìn)行著。

今年以來，這個(gè)公司各黨支部在黨員干部中開展及時(shí)性、常態(tài)化的談心談話，為黨員精準(zhǔn)“畫像”，用“情”“真”“意”切的談話，掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，提升黨員干部干事力量。將談心談話制度作為黨的建設(shè)重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮出談心談話的實(shí)效性，建立健全黨員干部定期開展談心談話的工作機(jī)制，全面深入地了解掌握黨員干部的“真實(shí)面貌”，避免“走過場”“形式化”的談心談話，結(jié)合現(xiàn)實(shí)需要科學(xué)合理地設(shè)置談話主題，側(cè)重關(guān)心了解談話對象的思想動(dòng)態(tài)，因情說理，以理動(dòng)情，對談話對象進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，激發(fā)黨員工作熱情。

針對思想工作較難開展的黨員干部，耐心制定個(gè)人談話計(jì)劃，久久為功，層層遞進(jìn)，通過有效的談心談話實(shí)現(xiàn)良好的溝通交流，督促黨員干部盡職履責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。為高質(zhì)量開展好黨員談心談話工作，各黨支部與黨員干部真正產(chǎn)生共鳴，讓其放下思想包袱，打開“心結(jié)”，談出思想認(rèn)識(shí)的新高度，通過談心談話，引導(dǎo)黨員干部放下“心理包袱”，解開“思想疙瘩”，暢所欲言，真正將問題談通、談透。在進(jìn)行談心談話時(shí)，以精準(zhǔn)的發(fā)力挖掘問題，將黨員干部隱藏在內(nèi)心深處的問題和情感談出來，并積極引導(dǎo)黨員干部去找尋解決問題的有效途徑，從而達(dá)到談心談話的實(shí)際效果，在談心談話之后，留意觀察黨員干部的后續(xù)行動(dòng)，跟進(jìn)考核整改效果，從多種角度幫助黨員干部強(qiáng)化落實(shí)。