富力煤礦黨委針對當前開采區(qū)域逐漸加深、地質(zhì)條件復雜，各種災害耦合疊加等困境，充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”作用，強力推進“紅色領航工程”，加強黨的建設，開展宣傳教育工作，為全礦科學釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能提供思想政治保證。

開展學習貫徹，凝聚職工實干力量。充分利用專題會、座談會、黨建例會、中心組學習、三會一課等方式，組織廣大黨員和管理人員認真學習領會實施“紅色領航工程”，科學釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能的重要意義，理清思路、落實任務、規(guī)范推進，以此確?！翱茖W釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能”工作的各項舉措得到貫徹落實。

開展形勢教育，提高職工責任意識。結(jié)合當前常態(tài)化疫情形勢和科學釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能所面臨的新形勢、新任務、新情況，加大對企業(yè)面臨新形勢、新任務的宣傳，讓職工及時了解和掌握企業(yè)當前疫情常態(tài)化防控形勢和企業(yè)所面臨的困難和機遇，提高干部職工對新形勢的認識和理解，提高職工群眾的大局意識、責任意識和命運共同體意識，增強職工在科學釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能中的主動性和創(chuàng)造性。

開展班前禮儀，規(guī)范職工安全行為。對《富力煤礦黨委開展“班前七項禮儀”活動方案》進行了重新修訂，加強班前會工作質(zhì)量，從建立班前七項禮儀保障機制入手，突出工作重點，活化活動方式，規(guī)范禮儀流程。通過班前陣地，有針對性地向職工灌輸安全知識，做好安全提示，規(guī)范行為養(yǎng)成，有效的提升了職工安全素質(zhì)，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

開展心理疏導，穩(wěn)定職工思想情緒。制定下發(fā)了疫情期間加強心理疏導化解職工情緒工作實施方案，針對存在不同問題的職工，結(jié)合《職工思想情緒理順疏導十四法》，對職工進行有針對性地心理疏導，幫助職工釋放心理壓力、化解思想負擔，特別是對居家隔離職工、受疫情影響心理出現(xiàn)障礙的職工，及時聘請專業(yè)心理咨詢師，開展心理疏導和危機干預，消除思想顧慮，以此增強職工戰(zhàn)勝疫情信心和勇氣，以積極的心態(tài)投入到工作中，全力做好本職工作。

開展黨建工作，抓實黨員隊伍建設。以“紅色領航工程”為主線，全面加強黨的建設，通過開展“1+1”牽手行動，讓每名黨員幫助一名積極分子，不斷充實生產(chǎn)一線黨組織力量；開展“雙培”工程，把黨員培養(yǎng)成班組長、技能人才、崗位能手，把班組長、技能人才、崗位能手培養(yǎng)成黨員；開展“五好”黨支部創(chuàng)建、“五星”黨員評選，不斷強化基層黨組織和黨員隊伍建設，使基層黨組織和黨員真正成為科學釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能的中堅力量。