公司社會保險局以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考核、大表彰”活動，提高全員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，強力推動全局上下能力作風(fēng)建設(shè)取得實效，努力打造一支工作積極、服務(wù)熱情、答疑解惑準(zhǔn)確全面、業(yè)務(wù)本領(lǐng)精湛的社保隊伍，更好地為礦區(qū)職工服務(wù)。

統(tǒng)一思想意識，明確能力作風(fēng)建設(shè)提升的主要內(nèi)容，開展“解放思想高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，教育引導(dǎo)各級管理人員進一步增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，提升政治意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、精品意識、法治意識、危機意識，以思想解放引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

開展“推動黨建與社保局中心工作深度融合”、 “優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平”、“強能力、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”三項專題研討。結(jié)合社保局工作實際，重點解決“如何加快融合黨建工作與社保局中心工作”這個難題，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實發(fā)揮黨員干部對員工的帶頭和帶領(lǐng)作用，進一步提高凝聚力和競爭力。結(jié)合本單位、本系統(tǒng)、本崗位工作實際，重點從“如何提高服務(wù)的質(zhì)量、最后達到怎樣的服務(wù)效果”等方面進行研討。認真查找問題不足，制定有效整改措施，提高管理能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高服務(wù)質(zhì)量，推動整體工作向好發(fā)展。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“能力作風(fēng)建設(shè)”方面深入研討，認真查找能力作風(fēng)方面存在的問題，剖析原因，明確改進措施，進一步增強“八項本領(lǐng)”，提升“七種能力”，以能力素質(zhì)大提升、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

實施干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)行動。為全局各業(yè)務(wù)人員，配發(fā)各種基礎(chǔ)法規(guī)和社會保險相關(guān)自備知識資料，開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。為使學(xué)習(xí)成效得到有效檢驗，每季度組織一次全體人員參加的提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)能力考核，并對考核分數(shù)張榜公布，對成績優(yōu)良者給予表彰獎勵，充分調(diào)動了全局人員學(xué)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)工作積極性，切實提高全體員工政治素養(yǎng)和綜合能力。