為進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，剔除各級(jí)管理人員在日常安全管理上的思想頑疾，推動(dòng)“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”向常態(tài)化、制度化延伸，興山輔業(yè)發(fā)展公司黨總支積極圍繞“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”,結(jié)合工作實(shí)際,開(kāi)展了熱烈的討論,確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

這個(gè)公司黨總支召開(kāi)“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行再要求、再安排、再部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，形成共識(shí)，努力破除工作中的不良文化與陋行惡習(xí)。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，使全體職工充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”大反思大討論抓落實(shí)活動(dòng)是扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面、重塑公司形象、確保公司長(zhǎng)治久安的迫切需要，引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)地參與“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”大反思大討論抓落實(shí)活動(dòng)中來(lái)。

這個(gè)公司黨總支進(jìn)一步明確了分工，由公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)成立推進(jìn)組，召開(kāi)專(zhuān)題宣講會(huì)，講清講透“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”活動(dòng)的意義、目的、方法、步驟，確保各基層單位扎實(shí)推進(jìn)，開(kāi)好各層面專(zhuān)項(xiàng)座談會(huì)，他們根據(jù)責(zé)任分工，開(kāi)展研討，重點(diǎn)從“能否正確處理感情、人情與工作的關(guān)系；是否存在心存僥幸，認(rèn)為安全壓力不大，對(duì)管理形式、管理要求學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識(shí)不清；是否存在對(duì)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)安全責(zé)任認(rèn)識(shí)不清；是否存在對(duì)規(guī)章制度敬畏不夠；是否存在教訓(xùn)吸取不足，導(dǎo)致兩從嚴(yán)工作推行不利；是否存在重生產(chǎn)輕安全等問(wèn)題認(rèn)真反思討論。同時(shí)，該公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)，按照包保責(zé)任分工，分別深入基層各單位對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參與和點(diǎn)評(píng)。并抽調(diào)機(jī)關(guān)工作人員，作為與基層各單位活動(dòng)開(kāi)展情況工作聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)對(duì)基層各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確?；顒?dòng)質(zhì)量，形成了常態(tài)化的安全管理機(jī)制。