4月10日上午，公司黨委書記、董事長劉鵬飛主持召開公司黨委理論學(xué)習中心組（擴大）學(xué)習視頻會議,圍繞“大力弘揚百年鶴礦精神和鳥山建井精神，剔除歷史虛無主義，統(tǒng)一思想，加快推進企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題，開展深入學(xué)習和細致輔導(dǎo)。
劉鵬飛結(jié)合學(xué)習內(nèi)容，暢談交流了學(xué)習體會。
劉鵬飛強調(diào)，要深刻認識和把握鳥山煤礦開發(fā)建設(shè)的艱辛歷程，進一步凝聚攻堅克難、砥礪前行的強大合力。
鳥山煤礦從1981年開始進行地質(zhì)勘探，到2021年10月10日成功實現(xiàn)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，歷經(jīng)40年，飽含了公司幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子、幾代礦山人的辛勤努力和艱苦付出，充滿了曲折，歷盡了艱辛，成果來之不易。近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子頂住了地質(zhì)災(zāi)害重、資金不足、決策壓力大等多重困難，集全公司之力，才確保了鳥山建設(shè)得以持續(xù)推進。
鳥山煤礦建設(shè)的成功，再一次驗證了，在企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上，無論有多少艱難險阻、多少困難挑戰(zhàn)，始終有一批干部職工在拼搏奮斗、在堅持堅守，從未動搖。
正是因為有了這樣的拼搏奮斗、堅持堅守，近年來，為科學(xué)釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能，我們?nèi)ν七M采煤工作面全過程災(zāi)害風險預(yù)控和五項配套措施，集中力量破解是采煤工作面不能按設(shè)計達產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的瓶頸問題，經(jīng)過兩年多的不懈努力，效果逐步顯現(xiàn)。2021年在南山礦關(guān)閉退出減少產(chǎn)量40萬噸的情況下，煤炭產(chǎn)量760.7萬噸，同比增產(chǎn)28.9萬噸；今年一季度，累計生產(chǎn)原煤219.96萬噸，同比增加45.36萬噸。
正是因為有了這樣的拼搏奮斗、堅持堅守，以鑫塔水泥公司、保健食品公司、斯達機電公司、建安公司、長安工貿(mào)公司、鶴礦賓館、車管中心等為代表的輔業(yè)單位，積極深化內(nèi)部改革，調(diào)動各方積極因素，合力創(chuàng)新創(chuàng)效，有的實現(xiàn)了大幅減虧、有的實現(xiàn)了效益經(jīng)營、有的實現(xiàn)了良性發(fā)展。
正是因為有了這樣的拼搏奮斗、堅持堅守，在廣大干部職工的共同努力下，企業(yè)已經(jīng)成功遏制住了下滑趨勢，度過了最艱難時期，正在積極向好的方向發(fā)展。
劉鵬飛指出，看待任何問題決不能以點代面、以偏概全，決不能犯歷史虛無主義錯誤。近年來，公司黨委明確提出一切工作都要遵循“三項原則”，即確保國有資產(chǎn)保值增值、確保維護職工利益、確保依法依規(guī)經(jīng)營。企業(yè)無論在制度建設(shè)上，還是在管理落實上都在不斷細化、不斷規(guī)范，尤其是在工程建設(shè)、物資管理、工資分配、選人用人等職工關(guān)心關(guān)注的敏感事項上，逐步形成了一套完整的體系和制度。在制度和管理的約束下，依法依規(guī)依紀、公開公平公正、科學(xué)嚴謹規(guī)范已經(jīng)成為了企業(yè)各項工作的主流。
歷史和實踐一再證明：任何事情都不可能一蹴而就；天上也不會掉餡餅。企業(yè)發(fā)展振興、職工共同富裕，等不來、靠不來、要不來，唯有堅持苦干實干、唯有保持恒心韌勁、唯有不斷開拓進取，才能打拼出一片屬于自己的新天地。
劉鵬飛強調(diào)，要繼續(xù)大力弘揚百年鶴礦精神、鳥山建井精神，加快推進企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展。當前，企業(yè)仍然面臨著許多前所未有的困難，前進的道路上各類風險挑戰(zhàn)和不確定因素還會不斷涌現(xiàn)。需要我們繼續(xù)大力弘揚百年鶴礦精神和鳥山建井精神，以精神的力量引領(lǐng)團結(jié)黨員干部職工更加堅定地投入到改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐中來。
一要繼續(xù)鎖定興企富民目標，合智合力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。回顧企業(yè)發(fā)展歷程，每一步都是一幅幅自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的真實寫照。如今，企業(yè)正在加快改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展，更需要我們堅守住這種精神狀態(tài)。在煤炭主業(yè)上，要長期堅持采煤工作面全過程災(zāi)害風險預(yù)控核心舉措和五項配套措施不動搖，快速提升礦井災(zāi)害治理能力和水平，確保公司煤炭產(chǎn)量規(guī)模穩(wěn)步恢復(fù)、逐步提升。加快推進鳥山煤礦投產(chǎn)驗收各項工作進度、力爭在十月份之前一次性通過驗收，全力推進益新等重點煤礦深部資源擴儲，不斷提升云南云鶴煤礦、內(nèi)蒙古瑪尼圖煤礦創(chuàng)效能力，加快與中煤依蘭煤礦合作步伐，為企業(yè)長遠發(fā)展積蓄力量。在非煤產(chǎn)業(yè)上，要全面落實新發(fā)展理念，加快推進以煤質(zhì)超級活性炭和風力、光伏發(fā)電等為代表的重點項目工作進度；加強與市委市政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解掌握市里重點項目規(guī)劃、發(fā)展動向和相關(guān)優(yōu)惠政策，搶占發(fā)展先機；進一步利用好企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、廠房設(shè)備、人才優(yōu)勢，探索引進投資合作者，開發(fā)新項目、研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場，努力開創(chuàng)煤炭主業(yè)做強，非煤產(chǎn)業(yè)做優(yōu)，協(xié)同發(fā)展的新局面。二要繼續(xù)圍繞破解企業(yè)發(fā)展難題，接續(xù)奮斗推動企業(yè)改革發(fā)展取得新成效。近年來，公司黨委通過積極調(diào)整戰(zhàn)略布局，集中力量干大事、解難題，企業(yè)經(jīng)營狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)，2021年實現(xiàn)盈利1億元。但不容忽視的是，對照行業(yè)發(fā)展、對照先進企業(yè)、對照上級要求，我們還存在許多短板和不足。這些短板和不足，時刻提醒我們，面對剛剛有所好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢，決不能盲目樂觀、過度自信，決不能放松管理、信馬由韁。尤其是在筑牢安全基礎(chǔ)、強化企業(yè)管理、深化企業(yè)改革、加強虧損企業(yè)治理等重點工作上還有很多硬仗要打。這就要求我們工作中必須要腳踏實地，把真干作為本分、把實干作為責任、把苦干作為追求、把巧干作為方法，對重點難點問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、親自推、親自上，為企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展，掃除障礙、鋪平道路。三要繼續(xù)堅持以職工為中心，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工奔向幸福美好新明天。企業(yè)的初心和使命，就是要為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展。近年來，我們始終堅持一切依靠職工、一切為了職工，及時把企業(yè)發(fā)展成果惠及職工。2021年以來，在經(jīng)濟形勢剛剛有所好轉(zhuǎn)的情況下，我們首先考慮的就是償還職工欠賬。今后，我們還要一如既往的堅持以職工為中心的發(fā)展思想努力為職工創(chuàng)造更多更好的優(yōu)越條件，激勵職工與企業(yè)一道，向著既定的發(fā)展目標，接續(xù)奮斗、勇毅向前。
劉鵬飛強調(diào)，人無精神不立，國無精神不強。一個企業(yè)如果沒有自己的精神，也不可能持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。如今興企富民的接力棒已經(jīng)傳到我們這代人手中，我們堅信，只要始終懷有“竹杖芒鞋輕勝馬，一蓑煙雨任平生”“功成不必在我”的胸懷和氣度、篤定“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”、“功成必定有我”的勇氣與擔當，鶴崗礦業(yè)公司這艘巨輪，一定會向著共同富裕、復(fù)興發(fā)展的勝利彼岸，揚帆起航。
會上，公司黨委副書記王玉波領(lǐng)學(xué)了習近平總書記關(guān)于歷史虛無主義的重要論述。
與會人員集體觀看了公司制作的《金鳳筑巢—鳥山煤礦開發(fā)建設(shè)史》紀錄片。
公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)部室中級副職以上人員，基層單位副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室負責人、重點區(qū)科（科長、書記、車間主任）、煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位采區(qū)段隊隊長、書記等共計900余人，分別在主、分會場參加會議。