公司黨委將青年人才建設(shè)擺在戰(zhàn)略發(fā)展突出位置，把青工培育深度融入企業(yè)發(fā)展布局，統(tǒng)籌抓實(shí)育才、提能、創(chuàng)新、留才、塑質(zhì)重點(diǎn)工作，持續(xù)搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)、錘煉崗位過硬本領(lǐng)、激活創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力，全力鍛造政治過硬、技能精湛、勇于創(chuàng)新、作風(fēng)優(yōu)良的新時(shí)代青工隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能、注入活力。

立足黨管人才原則，系統(tǒng)搭建全方位青年培育體系。通過“1+1”牽手行動(dòng)和“雙培”工程，常態(tài)化抓實(shí)青年思想教育、骨干儲(chǔ)備和黨員發(fā)展工作。近兩年累計(jì)發(fā)展青年黨員389名，持續(xù)壯大青年班組長(zhǎng)、科技骨干、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。通過導(dǎo)師帶徒、集中培訓(xùn)、多崗歷練、重點(diǎn)培育等立體化模式，精準(zhǔn)賦能青年快速成才。多名青年職工實(shí)現(xiàn)崗位晉升、能力提質(zhì)，青年成才成長(zhǎng)、干事創(chuàng)業(yè)的通道愈發(fā)暢通。

聚焦技能強(qiáng)企目標(biāo)，以訓(xùn)賦能、以賽筑基，全面夯實(shí)青年技能功底。常態(tài)化組織崗位練兵、技能比武活動(dòng)，為青年職工搭建切磋技藝、精進(jìn)本領(lǐng)、崗位成才的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。2023年以來，累計(jì)808名青工參與各級(jí)技能競(jìng)賽，35人獲評(píng)公司級(jí)技術(shù)狀元、68人獲評(píng)崗位能手，5人斬獲“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”、3對(duì)“師徒”榮獲省級(jí)“好師傅好徒弟”榮譽(yù)，青年隊(duì)伍整體專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)操能力穩(wěn)步提升。

錨定創(chuàng)新發(fā)展路徑，賦能青年科創(chuàng)、激活攻堅(jiān)動(dòng)能。依托勞模工匠創(chuàng)新工作室、青年科創(chuàng)平臺(tái)，引導(dǎo)廣大青工立足生產(chǎn)一線、聚焦難點(diǎn)痛點(diǎn)、聚力攻堅(jiān)破難。組織青年技術(shù)骨干開展專項(xiàng)科研攻關(guān)，累計(jì)完成20余項(xiàng)重點(diǎn)技術(shù)革新項(xiàng)目。青年科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)緊貼生產(chǎn)實(shí)際，自主研發(fā)礦用隔爆型攝像儀等設(shè)備，順利通過國(guó)家安標(biāo)和3C認(rèn)證并投入應(yīng)用，有效節(jié)約采購(gòu)成本，以青春創(chuàng)新成果助力企業(yè)提質(zhì)增效、降本增收。

夯實(shí)暖心育才舉措，持續(xù)優(yōu)化青年人才發(fā)展生態(tài)，完善引才、育才、用才、留才全鏈條機(jī)制。通過定向委培、社會(huì)招聘拓寬引才渠道，健全系統(tǒng)化青年培育體系。推行領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫帶制度，從政治淬煉、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、崗位歷練多維度助力青年成長(zhǎng)。嚴(yán)格落實(shí)青年人才生活補(bǔ)貼、異地租房補(bǔ)貼等利好政策，配套職工宿舍、免費(fèi)三餐等暖心保障，全方位提升青年職工的歸屬感、幸福感與企業(yè)認(rèn)同感。

深耕文化育人陣地，厚植文化底蘊(yùn)、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，廣泛凝聚青年奮進(jìn)合力。常態(tài)化開展文體賽事、書畫攝影、征文展示等特色活動(dòng)，組建多元化青年興趣小組，豐富青工業(yè)余文化生活。積極引導(dǎo)青年踐行志愿服務(wù)精神，開展公益幫扶、暖心服務(wù)活動(dòng)，涵養(yǎng)青年擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，持續(xù)匯聚青春奮進(jìn)力量，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的青年人才支撐。