為切實把黨組織的關懷與溫暖送到職工心坎上，做實做細民生保障工作，鳥山煤礦黨委始終堅持以人為本的工作理念，由礦主要領導帶頭，常態(tài)化深入基層班組、走進困難職工家中開展走訪慰問活動，用心用情為困難職工排憂解難。

這個礦黨委將困難職工走訪慰問列為月度固定重點工作，建立長效幫扶機制，月月堅持、常態(tài)推進。各級領導干部分片包保、責任到人，主動深入生產一線貼近基層職工，與職工面對面交流了解工作近況；登門走訪困難職工家庭，細致詢問身體健康狀況、家庭實際收入、生活難處等具體情況，耐心傾聽訴求心聲，翔實記錄實際困難。

慰問過程中，領導干部向困難職工宣講企業(yè)發(fā)展形勢與暖心幫扶政策，送上關懷和慰問，鼓勵大家堅定信心、樂觀生活，積極面對眼前困難。同時，現(xiàn)場協(xié)調解決職工生活、工作中的實際難題，實實在在為職工紓困解憂，確保不讓一名困難職工掉隊。

長期堅持的常態(tài)化走訪慰問，拉近了黨群、干群距離，增強了職工的歸屬感、幸福感，充分彰顯了礦黨委心系職工、關愛職工的責任擔當。下一步，鳥山煤礦黨委將持續(xù)鞏固長效幫扶機制，持續(xù)做好暖心服務，切實把組織關懷轉化為干事創(chuàng)業(yè)的合力，凝聚起全員共建平安和諧礦區(qū)的磅礴力量。