鐵路運輸部2025年崗位技術(shù)練兵活動正如火如荼開展，旨在激發(fā)職工學技術(shù)、練技能的熱情，全面提升職工隊伍素質(zhì)，增強運輸保障能力，打造適應(yīng)礦鐵運輸高質(zhì)量發(fā)展的高技能人才隊伍。

科學謀劃，統(tǒng)籌推進。鐵路運輸部成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《鐵路運輸部2025年崗位技術(shù)練兵活動實施方案》，建立多部門協(xié)同推進機制?；顒釉O(shè)置司機、乘務(wù)員等10個主要運輸工種，采取“理論考試（40%）+實操考核（60%）”的競賽模式，最終評選出各工種前三名，分別授予“技術(shù)狀元”“技術(shù)能手”稱號并給予獎勵。

精準施策，靶向培養(yǎng)。針對礦鐵運輸特點，這個部創(chuàng)新培訓方式，推行“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓機制，將理論教學與實操訓練有機結(jié)合，幫助職工在實踐中學、在學中練，有效補齊技能短板。

廣泛動員，營造氛圍。這個部通過班前會、宣傳欄、微信群等多渠道宣傳動員，明確獎勵標準：技術(shù)狀元每月獎勵300元，技術(shù)能手200元，第三名100元，獎勵期限一年?？己诉^程實行“雙評委”打分，確保公平公正。

實戰(zhàn)檢驗，鍛造精兵。自3月活動啟動以來，這個部11家基層單位的職工踴躍參與10個工種的競賽。理論考場秩序井然，實操現(xiàn)場精彩紛呈，新老職工同臺競技，充分展現(xiàn)技術(shù)實力和精神風貌。

強基固本，行穩(wěn)致遠。作為鐵路運輸部已經(jīng)連續(xù)開展了13年的品牌活動，崗位技術(shù)練兵已為企業(yè)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，形成了“比學趕超”的良好氛圍，實現(xiàn)了從“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，為礦鐵運輸高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障。