鐵路運(yùn)輸部2025年崗位技術(shù)練兵活動正如火如荼開展，旨在激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)運(yùn)輸保障能力，打造適應(yīng)礦鐵運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展的高技能人才隊(duì)伍。

科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)。鐵路運(yùn)輸部成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《鐵路運(yùn)輸部2025年崗位技術(shù)練兵活動實(shí)施方案》，建立多部門協(xié)同推進(jìn)機(jī)制?；顒釉O(shè)置司機(jī)、乘務(wù)員等10個(gè)主要運(yùn)輸工種，采取“理論考試（40%）+實(shí)操考核（60%）”的競賽模式，最終評選出各工種前三名，分別授予“技術(shù)狀元”“技術(shù)能手”稱號并給予獎勵。

精準(zhǔn)施策，靶向培養(yǎng)。針對礦鐵運(yùn)輸特點(diǎn)，這個(gè)部創(chuàng)新培訓(xùn)方式，推行“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓(xùn)機(jī)制，將理論教學(xué)與實(shí)操訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合，幫助職工在實(shí)踐中學(xué)、在學(xué)中練，有效補(bǔ)齊技能短板。

廣泛動員，營造氛圍。這個(gè)部通過班前會、宣傳欄、微信群等多渠道宣傳動員，明確獎勵標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)狀元每月獎勵300元，技術(shù)能手200元，第三名100元，獎勵期限一年?？己诉^程實(shí)行“雙評委”打分，確保公平公正。

實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，鍛造精兵。自3月活動啟動以來，這個(gè)部11家基層單位的職工踴躍參與10個(gè)工種的競賽。理論考場秩序井然，實(shí)操現(xiàn)場精彩紛呈，新老職工同臺競技，充分展現(xiàn)技術(shù)實(shí)力和精神風(fēng)貌。

強(qiáng)基固本，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。作為鐵路運(yùn)輸部已經(jīng)連續(xù)開展了13年的品牌活動，崗位技術(shù)練兵已為企業(yè)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，為礦鐵運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。