嚴(yán)祥武自2022年4月?lián)胃涣γ旱V黨委書記以來，他認(rèn)真履行“把方向、管大局、保落實”職責(zé)使命，堅持“抓班子、帶隊伍，防風(fēng)險、保安全，增和諧、促發(fā)展”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦干部職工戰(zhàn)勝了接續(xù)緊張、災(zāi)害嚴(yán)重等諸多困難挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展。富力煤礦先后榮獲公司先進(jìn)黨委、先進(jìn)單位等多項殊榮，使老礦井煥發(fā)出新的勃勃生機(jī)。

抓安全、重培訓(xùn)、強(qiáng)宣教，開啟安全新篇章

煤礦生產(chǎn)，安全第一。嚴(yán)祥武到富力煤礦第一件事就是講安全、抓安全。他提出了把職工培養(yǎng)成為“懂安全、會安全、能安全”的本質(zhì)安全型人的工作目標(biāo)。在安全培訓(xùn)上，深入推進(jìn)煤礦“1573”安全素質(zhì)提升法，把礦培訓(xùn)中心打造成為集“安全教育、實操訓(xùn)練、文化宣教”三位一體的綜合培訓(xùn)基地。他深入班前開展調(diào)研，針對實際提出“務(wù)求實效，簡化流程，固化模式，持之以恒”十六字法和“抓住一個核心、把握五個關(guān)鍵”工作思路，創(chuàng)新開展“互查互評互學(xué)”、區(qū)隊干部輪流授課、班組建設(shè)現(xiàn)場會活動，扎實推進(jìn)“三個一”工作，使安全培訓(xùn)進(jìn)一步向班前延伸。在安全管理上，每月確定一個主題，創(chuàng)新召開黨委安全例會，深刻剖析“三違”“工傷”等原因，制定出臺了“十條惡性及普遍性違章處罰補(bǔ)充規(guī)定”，舉辦礦、區(qū)兩級干部培訓(xùn)班，提升了安全執(zhí)行力。在安全宣教上，指導(dǎo)安監(jiān)處制作了“三違”事故安全教育視頻，帶頭組織礦領(lǐng)導(dǎo)深入基層真講實講安全教育，開展安全生產(chǎn)月、安全警示教育月系列活動，建設(shè)入井安全文化長廊，從地面到井下重新設(shè)立宣傳標(biāo)語、安全警示，在礦區(qū)培育了“以人為本、全員參與、持續(xù)推進(jìn)、務(wù)求實效”的企業(yè)安全文化氛圍。

抓黨建、強(qiáng)隊伍、促發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)新輝煌

作為煤礦黨委書記，嚴(yán)祥武考慮最多的是在企業(yè)發(fā)展中更好的發(fā)揮政治核心作用。嚴(yán)祥武深入推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，全面加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、五好黨支部建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)+黨建和黨員發(fā)展等工作，三年來評出五好黨支部44個，五星黨員220人，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定等工作上，發(fā)揮了黨支部、黨員作用。大力推進(jìn)主題教育、提出“5+3”目標(biāo)，帶頭開展工作調(diào)研，為破解發(fā)展難題提供了“破題思維”。堅持嚴(yán)管干部、善待職工、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，制定出臺30條特別規(guī)定，召開全礦干部作風(fēng)大會和“學(xué)習(xí)全省道德模范張國棟同志先進(jìn)事跡”報告會，統(tǒng)籌推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，安監(jiān)、通風(fēng)、保衛(wèi)和機(jī)關(guān)“3+1”隊伍建設(shè)和整頓工作作風(fēng)百日會戰(zhàn)，匡正了企業(yè)風(fēng)氣。圍繞培養(yǎng)干部“品格、胸懷、能力”“態(tài)度、思維、執(zhí)行”，多次組織礦、區(qū)兩級干部培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，提升了管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、組織力、協(xié)調(diào)力，打造了過硬的礦、區(qū)兩級隊伍。三年來，全礦涌現(xiàn)出了以“雙十標(biāo)兵”為代表各類先進(jìn)典型500余人，使“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。天道酬勤，2024年在公司“紅色領(lǐng)航工程”查評中連續(xù)兩次奪得第一名。同年10月，省委組織部到富力煤礦調(diào)研，對黨建工作給予了高度評價。

抓穩(wěn)定、促關(guān)懷、暖人心，打造企業(yè)新風(fēng)貌

為了營造企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，嚴(yán)祥武堅持“以職工為中心”發(fā)展理念，積極實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益。強(qiáng)化信訪穩(wěn)定，針對信訪焦點、難點問題，多次組織專題會議，準(zhǔn)確分析情況，超前部署工作，消除了不穩(wěn)定因素。抓實意識形態(tài)，指導(dǎo)宣傳工作，三年累計審核宣傳稿件300余篇。學(xué)習(xí)借鑒楓橋經(jīng)驗和民生議事堂方式，以準(zhǔn)備區(qū)為重點推進(jìn)班前環(huán)境改造，聯(lián)系醫(yī)院為職工治療濕疹，在高溫天氣開展“夏日送清涼”活動，三年累計為職工辦實事好事400余件。關(guān)注職工生產(chǎn)生活，提出“細(xì)致、深挖、快辦、用心”心理疏導(dǎo)八字法，舉辦職工健康跑、籃球賽，以“情濃父親節(jié)，親人送祝?！焙汀案惺苡H情、感悟幸福、保障安全”為主題，連續(xù)兩年高質(zhì)量組織父親節(jié)活動。通過節(jié)日救助、“一幫一”等形式，三年來精準(zhǔn)幫扶困難職工1600余人。嚴(yán)祥武創(chuàng)新舉辦了2024年度先進(jìn)集體先進(jìn)個人頒獎慶典，極大地提升了企業(yè)凝聚力、向心力，使“家的親情、狼的團(tuán)隊、樹的根基”特色企業(yè)文化建設(shè)在礦區(qū)有力推進(jìn)。

嚴(yán)祥武時刻銘記為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福祉的初心使命，將每一項工作都落到實處，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。他提出并推進(jìn)的“八大亮化”工程，不斷使富力煤礦井下生產(chǎn)場所“光亮”起來，地面工作環(huán)境“明亮”起來，職工分配收入“透亮”起來，黨員干部風(fēng)氣“清亮”起來，職工群眾心里“敞亮”起來，黨員胸前徽章“閃亮”起來，團(tuán)隊奮斗氣勢“宏亮”起來，工作創(chuàng)新業(yè)績“漂亮”起來，在煤炭行業(yè)快速發(fā)展的浪潮中，以實干為槳，揚起奮進(jìn)之帆！