益新礦牢固樹立安全思想教育、安全知識培訓(xùn)、安全技能提升“三位一體”的大培訓(xùn)理念，全面實施煤礦“1573”安全素質(zhì)提升法，著力在結(jié)合實際、解決問題、創(chuàng)造性落實上下功夫、見真章，強基固本，提升質(zhì)效，進一步筑牢了安全生產(chǎn)第一道防線。

首先，這個礦將“制度、師資、檔案”建設(shè)作為抓好安全培訓(xùn)工作的根本來抓。堅持制度建設(shè)系統(tǒng)化。這個礦建立健全了培訓(xùn)的各種規(guī)章制度，使之形成規(guī)范配套、科學(xué)嚴(yán)密、內(nèi)容完善、覆蓋全面的管理體系。修訂完善了《益新煤礦安全培訓(xùn)管理辦法》《教學(xué)管理制度》《監(jiān)考制度》等43項制度。對培訓(xùn)工作的組織管理、經(jīng)費使用、檔案管理、監(jiān)督與考核等進行了明確的規(guī)定。他們還堅持教師隊伍建設(shè)專業(yè)化。嚴(yán)格落實備課、上課、聽課等管理制度，堅持實施《教師差異化薪資分配制度》，每月采取內(nèi)部教師相互聽課、互相考評、隨機抽取學(xué)員對教師授課效果進行打分評比等方式，對教師教學(xué)效果進行考核。堅持培訓(xùn)教師“一人多技”、“一崗多能”原則，通過采取相互聽課方式，使教師能夠相互交流，相互學(xué)習(xí)，取長補短，提升教師教學(xué)水平，切實打造綜合能力強的教師隊伍。堅持培訓(xùn)檔案建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。為培訓(xùn)中心購置新式檔案柜16個，新式檔案盒3100盒，做到了“一人一檔”，并細(xì)分了檔案類別?！耙蝗艘粰n”由5個項目類別組成，即：從業(yè)人員登記表、從業(yè)人員安全培訓(xùn)登記表、各類證件、證書復(fù)印件、煤礦企業(yè)從業(yè)人員實際操作報告單位、煤礦企業(yè)從業(yè)人員其它材料，使職工檔案更加規(guī)范、實用。

其次，這個礦又將解決現(xiàn)實難點問題作為抓好安全培訓(xùn)工作的關(guān)鍵來落實。推進三級聯(lián)動，壓實責(zé)任鏈條。壓緊壓實礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和基層區(qū)科三個層級責(zé)任，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓、抓總體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、抓統(tǒng)籌責(zé)任，職能科室及基層科區(qū)具體抓、抓具體責(zé)任的三級教育培訓(xùn)責(zé)任體系，做到層層掛鉤，齊抓共管、同考核、同問責(zé)；推進精準(zhǔn)培訓(xùn)，增強培訓(xùn)針對性。針對職工主動參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)意愿不強的思想因素，本著“缺什么、學(xué)什么、缺什么、練什么”的原則，將現(xiàn)實問題搬進課堂。先后開辦安瓦員、特種作業(yè)人員、ZH30（X）化學(xué)氧自救器培訓(xùn)、隱患排查、鉆裝探一體機、“一通三防”、工業(yè)雷管換為數(shù)碼電子雷管應(yīng)用等21期專項培訓(xùn)班，做到以針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿足職工工作需要，化解生產(chǎn)難題；推進“錯時”培訓(xùn)，確保生產(chǎn)培訓(xùn)“兩不誤”。針對生產(chǎn)任務(wù)壓力較大，骨干職工參加培訓(xùn)對生產(chǎn)有一定影響的工學(xué)矛盾問題，利用礦井檢修、生產(chǎn)任務(wù)不繁重時段，采取“錯時”開班方式，組織骨干職工開展集中培訓(xùn)，特種作業(yè)人員利用休息時間，到培訓(xùn)中心進行實操練習(xí)，切實做到安全培訓(xùn)全覆蓋，生產(chǎn)任務(wù)不延誤。

在此基礎(chǔ)上，這個礦還將提升安全培訓(xùn)效果作為抓好安全培訓(xùn)工作的重點來強化。在教學(xué)創(chuàng)新上抓提升。針對職工群體在職位、經(jīng)歷和學(xué)習(xí)習(xí)慣上的差異，制定了多元化、交互性強的培訓(xùn)方案。借助現(xiàn)代信息技術(shù)，通過遠(yuǎn)程教育平臺，精心設(shè)計了多媒體課程，結(jié)合圖文、音頻、視頻等媒介，將抽象知識點轉(zhuǎn)化為生動有趣、直觀易懂的內(nèi)容，極大提升培訓(xùn)效果和學(xué)習(xí)體驗；在錯題糾錯上抓提升。針對安全培訓(xùn)時學(xué)員出現(xiàn)考試錯題情況，由采區(qū)班組長、技術(shù)人員對其進行幫教、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進行督導(dǎo)、講解錯題產(chǎn)生的原因，確保學(xué)員正確理解試題。通過考問或考試，檢驗錯題改正訓(xùn)練效果，直至學(xué)員給出正確答案；在必知必會考問上抓提升。根據(jù)每個崗位風(fēng)險辨識結(jié)果，制定崗位安全必知必會“明白卡”，梳理出90余個崗位工種、制作下發(fā)2488張“明白卡”，對操作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、注意事項及崗位風(fēng)險進行全面告知，進一步提升職工安全技能素質(zhì)；在線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)上抓提升。制定《益新煤礦“龍煤學(xué)習(xí)興礦”獎罰辦法》，加大“學(xué)習(xí)興礦”答題管理力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，有力的推進了“學(xué)習(xí)興礦”培訓(xùn)效果。在職工班前安全課規(guī)范上抓提升。礦黨委要求各相關(guān)部門采取不定時、不定期的突擊檢查方式，對各單位職工班前安全課的執(zhí)行情況進行全面、深入的督導(dǎo)工作。同時，礦黨主要領(lǐng)導(dǎo)參與到每個基層單位職工班前安全課七項流程的觀摩檢查之中，對每個流程環(huán)節(jié)進行細(xì)致審閱、現(xiàn)場點評、提出存在的問題和改進意見，進一步提升了職工班前安全課質(zhì)量。