節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，南山礦山工程公司及時(shí)摸清干部職工的思想狀態(tài)，上緊干部職工思想“發(fā)條”，切實(shí)讓干部職工人在崗、心到位，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，以新面貌、新姿態(tài)投入到企業(yè)安全生產(chǎn)中去。

為使干部職工從“節(jié)日模式”轉(zhuǎn)為“工作模式”，及時(shí)走出節(jié)日松散狀態(tài)，做到節(jié)后不忘安全、生產(chǎn)必須安全，筑牢安全生產(chǎn)防線。這個(gè)公司加大對(duì)干部職工思想狀態(tài)的摸底、思想隱患的排查和思想教育的力度，及時(shí)召開節(jié)后收心會(huì)，讓干部職工調(diào)整好心態(tài)，投入到本職工作當(dāng)中。組織干部職工集中觀看煤礦事故案例電教片，把事故案例警示教育作為“必修課”，進(jìn)一步警示警醒干部職工時(shí)刻繃緊“安全弦”，規(guī)范操作，遵章作業(yè)，自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

全面做好職工班前動(dòng)態(tài)排查和安全確認(rèn)，嚴(yán)禁喝酒、情緒不穩(wěn)、狀態(tài)不佳人員上崗進(jìn)入工作場所，把牢上崗前的第一道“關(guān)口”。對(duì)安全不放心人、思想活躍人、安全薄弱人等進(jìn)行逐一談心交流溝通，一人一策、一人一方，對(duì)癥下藥進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)解決他們思想上、心理上、身體上的不良狀態(tài)，消除各類不安全因素，防止安全事故發(fā)生。嚴(yán)格干部跟班制度，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場、重點(diǎn)區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全面排除不安全、不穩(wěn)定因素，筑牢安全生產(chǎn)防御線。