鳥山礦黨委突出“四個(gè)堅(jiān)持”，全面加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，切實(shí)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

堅(jiān)持依法合規(guī)，讓黨管治企“嚴(yán)”起來。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部，深入貫徹落實(shí)《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，不斷強(qiáng)化黨管治企能力。通過采取“集中+自學(xué)”、“線上+線下”的方式，開展黨紀(jì)法規(guī)、法律制度、禁令紅線等學(xué)習(xí)教育，不斷夯實(shí)依法治企基礎(chǔ)。

堅(jiān)持凝心聚力，讓企業(yè)人心“暖”起來。該礦黨委緊緊圍繞“我為職工群眾辦實(shí)事”這條工作主線，以基層調(diào)研、意見建議征詢的形式，集中解決基層“急難愁盼”等問題，確保職工提質(zhì)增效無后顧之憂。開展新春送“?！薄⒍宋缥繂?、夏送清涼、中秋慰問等各類慰問活動(dòng)；常態(tài)化組織開展對(duì)女職工體檢、送生日蛋糕、金秋助學(xué)等暖心行動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行一個(gè)“有溫度”的企業(yè)責(zé)任，讓職工切身體會(huì)到黨的關(guān)愛和企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步提升職工的向心力和凝聚力。

堅(jiān)持文化鑄魂，讓企業(yè)文化“興”起來。堅(jiān)持黨管宣傳原則，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以“鳥山煤礦建井精神”為抓手，組織籌建鳥山煤礦“礦史長(zhǎng)廊”，積極開展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)；同時(shí)發(fā)揮線上媒體宣傳陣地作用，積極用全國(guó)技能標(biāo)兵李虹偉等典型事跡廣泛宣傳，引領(lǐng)了全礦正向能量，充分發(fā)揮了正向激勵(lì)作用。

堅(jiān)持堡壘作用，讓人才隊(duì)伍“強(qiáng)”起來。以“雙培工程”等活動(dòng)形式積極為為黨組織注入新鮮血液。制定年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，以“師帶徒”的形式對(duì)新畢業(yè)分配大學(xué)生、新入職職工開展業(yè)務(wù)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的指導(dǎo)和交流，形成和諧互助的良好“傳幫帶”氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄積強(qiáng)大動(dòng)能。