振興礦掘進(jìn)區(qū)黨支部緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮班子火車頭、黨建凝心聚力、“先鋒官”、保安全、“穩(wěn)壓器”、惠民心等作用，調(diào)動(dòng)了全區(qū)干部職工團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的積極性，為完成全區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 提高黨員綜合素質(zhì)

掘進(jìn)區(qū)黨支部以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育與落實(shí)公司“紅色領(lǐng)航工程”相融合，編印了《掘進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)手冊(cè)》把習(xí)近平總書記的有關(guān)安全生產(chǎn)的重要論述和安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及有關(guān)掘進(jìn)系統(tǒng)的作業(yè)規(guī)程歸納其中，讓黨員干部人手一冊(cè)，便于黨員學(xué)習(xí)。每月采取集中與自學(xué)，研討與交流等方式，進(jìn)一步提高全區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì)。

“強(qiáng)五基 爭(zhēng)五型”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部

完善黨支部生活制度，提升黨支部組織建設(shè)。根據(jù)具體情況和形勢(shì)任務(wù)的變化，完善了黨支部的各項(xiàng)制度，充分利用調(diào)度會(huì)或班后講評(píng)會(huì)開展“三會(huì)一課”，班子成員帶頭結(jié)合形勢(shì)任務(wù)給黨員上黨課，使黨內(nèi)組織生活更加靈活多樣，使黨員參加黨內(nèi)生活成為自覺行動(dòng)。針對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)黨支部應(yīng)該完成的工作進(jìn)行任務(wù)量化，涵蓋黨支部的主要工作內(nèi)容。加強(qiáng)支部?jī)?nèi)業(yè)管理將黨支部的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動(dòng)方案、黨員管理、積極分子管理等工作全部進(jìn)行統(tǒng)一的電子檔案管理，強(qiáng)化過程留痕，夯實(shí)黨支部工作基礎(chǔ)。全力抓好“雙培工程”積極抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一線黨員發(fā)展重點(diǎn)對(duì)象2名，黨員積極分子2名。

活化實(shí)踐載體 助推安全發(fā)展

進(jìn)入今年以來，掘進(jìn)區(qū)黨支部結(jié)合本區(qū)實(shí)際，因地制宜，開展形勢(shì)任務(wù)教育，組織區(qū)班子成員和黨員干部15人次，深入到班前開展企情礦情教育7次，引導(dǎo)教育職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)定職工信心。堅(jiān)持開展“星級(jí)黨員”“星級(jí)職工”“優(yōu)秀班長(zhǎng)”評(píng)選和“黨員先鋒崗”“安全隱患大排查”等活動(dòng)。通過系列活動(dòng)的開展在職工當(dāng)中樹立了榜樣，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨管安全會(huì)議精神，牢固樹立安全第一，生命至上的思想，筑牢紅線意識(shí)，樹立底線思維，著力解決制約安全生產(chǎn)發(fā)展的難點(diǎn)問題。每月按時(shí)召開“掘進(jìn)區(qū)黨支部安全生產(chǎn)例會(huì)”，總結(jié)當(dāng)月安全狀況、剖析事故原因，安排部署下月安全工作。扎實(shí)推進(jìn)安全自主管理體系和安全雙控體系建設(shè)。通過安全體系的建設(shè)完善各項(xiàng)安全制度，使支部各項(xiàng)工作有據(jù)可依。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)交接班和職工崗位流程，嚴(yán)格約束職工行為規(guī)范職工操作行為。狠抓質(zhì)量達(dá)標(biāo)，堅(jiān)持進(jìn)一米達(dá)標(biāo)一米，確保安全進(jìn)尺。充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，建立黨員安全責(zé)任區(qū)1個(gè)，黨員先鋒崗1個(gè)，組織黨員上崗查隱患14次，有效杜絕了安全事故的發(fā)生，促進(jìn)了全區(qū)整體工作的提高。

落實(shí)“1573”工程 強(qiáng)化職工培訓(xùn)不放松

落實(shí)“1573”工程，強(qiáng)化安全思想教育和培訓(xùn)。提高班前五級(jí)培訓(xùn)質(zhì)量，由區(qū)隊(duì)干部和技術(shù)員擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師，堅(jiān)持開展每日一題和每周一案，支部書記每周查閱一次，月底簽批評(píng)語。全部完成了特殊作業(yè)人員和管理人員以及班組長(zhǎng)的調(diào)學(xué)培訓(xùn)任務(wù)。班前配齊了多媒體電教設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了職工班前安全培訓(xùn)多媒體化。針對(duì)職工“學(xué)習(xí)興礦”“E課堂”答題積極性不高的問題專門制定了獎(jiǎng)懲辦法，極大地調(diào)動(dòng)職工的答題積極性，使職工“E課堂”答題連續(xù)4個(gè)月排名保持生產(chǎn)組第一名。

關(guān)愛職工送溫暖 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

該區(qū)黨支部堅(jiān)持為職工過生日送祝福，按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，及時(shí)發(fā)放“父親節(jié)紅包”把公司黨委提高職工福利待遇的最后一公里送到職工心坎上，堅(jiān)持“五必清”“六必訪”“七必談”，凡是涉及職工切身利益的焦點(diǎn)問題，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)超前做好思想引導(dǎo)，職工家中有困難，思想有波動(dòng)時(shí)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)家訪上門幫助解決問題。2022年5月掘進(jìn)職工陳子坤愛人不幸身患癌癥，黨支部得知后，立即組織區(qū)領(lǐng)導(dǎo)看望，并向礦工會(huì)申請(qǐng)救助金，發(fā)動(dòng)全區(qū)職工捐款一萬六千余元，極大地激發(fā)職工安全生產(chǎn)工作熱情，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。