鳥山礦黨委遵循“按需施教、學(xué)用一致”工作思路，不斷提升職工培訓(xùn)質(zhì)量，努力打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

拓寬“接地氣”思路，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。這個(gè)礦黨委推行“基礎(chǔ)工作＋服務(wù)、崗位培訓(xùn)＋服務(wù)、技能比武＋服務(wù)、管理教育＋服務(wù)”培訓(xùn)思路，在培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)上注重理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相統(tǒng)一，避免無效培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。

激發(fā)“往里鉆”興趣，強(qiáng)化培訓(xùn)技能。該礦黨委堅(jiān)持培訓(xùn)貼近工作，以人為本，通過技能競(jìng)賽等方式，不斷提高職工技能水平。開展“老幫新”、“新幫老”互幫活動(dòng)。“老幫新”即老師傅見多識(shí)廣，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為年輕職工指明學(xué)習(xí)道路，少走彎路；“新幫老”即年輕職工接受新事物快，對(duì)新信息、新技術(shù)、新方法掌握較快，可將新事物的使用充分分享、充分利用，與老師傅交流溝通，共同進(jìn)步。此外，堅(jiān)持開展技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工學(xué)習(xí)積極性，使崗位練兵活動(dòng)得到深化。

優(yōu)化“回頭看”模式，注重培訓(xùn)實(shí)效。該礦黨委認(rèn)真搞好培訓(xùn)“回頭看”模式，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，按照“缺什么、補(bǔ)什么、學(xué)什么、會(huì)什么”原則，及時(shí)做好補(bǔ)缺補(bǔ)差培訓(xùn)工作，對(duì)職工實(shí)行“培訓(xùn)—上崗—再培訓(xùn)”模式；同時(shí)，不斷拓展職工獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新能力，將理論知識(shí)和實(shí)際操作相結(jié)合，形成一套“量身定做”的學(xué)習(xí)模式，讓職工在崗位上反復(fù)練、反復(fù)學(xué)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。