新嶺煤礦黨委以“紅色領(lǐng)航工程”為主線，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，全面加強(qiáng)黨建工作，堅(jiān)持以穩(wěn)固有力的黨建工作帶動(dòng)高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)組織引領(lǐng)，夯實(shí)堅(jiān)強(qiáng)堡壘

緊扣規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化主線，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)基層黨建工作，推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“結(jié)對子”，扎實(shí)做好“五好黨支部”評選、“雙測評”等項(xiàng)工作，努力形成基層黨建新生態(tài)，使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加彰顯。嚴(yán)格執(zhí)行《新嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙培”工程的實(shí)施方案》，悉心培養(yǎng)全礦人才，為全礦改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。同時(shí)，不斷健全礦、區(qū)、班三級企務(wù)公開小組，形成“黨委書記親自抓，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任部門日常抓，相關(guān)部門同步抓”橫向協(xié)同縱向聯(lián)動(dòng)的一體化監(jiān)督管理工作格局，努力在全礦范圍內(nèi)形成良好的比學(xué)趕超氛圍，有效促進(jìn)了全礦各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。

堅(jiān)持紀(jì)律引領(lǐng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)

持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極通過切實(shí)舉措不斷筑牢黨員干部職工思想防線，教育引導(dǎo)黨員干部樹立廉潔自律的意識和行為，確保形成清正廉潔的工作氛圍。通過組織開展“黨委送廉潔”主題教育活動(dòng)、下發(fā)廉政紀(jì)律提醒、案例警示教育、撰寫廉政案例學(xué)習(xí)心得、開展廉政談話等多種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)我礦黨員干部廉潔從政意識。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部班中飲酒、遲到早退以及班中脫崗漏崗、違反工作紀(jì)律等突出問題的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)成果，營造惠風(fēng)和暢、政令暢通環(huán)境，為建設(shè)清廉鶴礦提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

堅(jiān)持宗旨引領(lǐng)，共享發(fā)展成果

堅(jiān)持常態(tài)化開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。通過深入開展扶貧救助、金秋助學(xué)、“一幫一“以及節(jié)日慰問、一線走訪等多種形式為廣大職工發(fā)放救濟(jì)款、生活及夏季解暑慰問品，力所能及地為職工解決實(shí)際困難。同時(shí)，在資金、政策、規(guī)定允許的情況下，進(jìn)一步提高職工收入，改善作業(yè)環(huán)境，提升福利待遇，讓廣大職工體會到企業(yè)黨組織的關(guān)心，提高職工的歸屬感、認(rèn)同感和幸福感，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情。