8月9日，公司黨委書記、董事長韓福生在振興礦調(diào)研檢查工作時強(qiáng)調(diào)，要按照集團(tuán)公司“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、謀長遠(yuǎn)、促發(fā)展”的工作要求，下大力氣抓好礦井延伸工程建設(shè)，大打礦井接續(xù)會戰(zhàn)，為企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

在振興礦3202掘進(jìn)隊施工的三水平3號層北一段綜采接續(xù)新區(qū)工作面機(jī)道工程現(xiàn)場，韓福生聽取了當(dāng)班安瓦員的崗位描述，詢問了現(xiàn)場安全隱患排查情況，詳細(xì)了解了綜采接續(xù)工作面設(shè)計方案、施工進(jìn)展和3202掘進(jìn)隊人員結(jié)構(gòu)、職工工資收入、月進(jìn)尺水平等情況，認(rèn)真檢查了巷道施工質(zhì)量，并對3202掘進(jìn)隊高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成采煤工作面機(jī)道工程給予充分肯定。

在查看了綜采接續(xù)工作面全系統(tǒng)狀況后，韓福生指出，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不進(jìn)則退，近一段時期以來，振興礦在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作上有了長足的進(jìn)步，各系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平有了明顯的提升，但決不能固步自封，止步不前，在礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上決不能松勁，要借組前期國家一級礦井標(biāo)準(zhǔn)化驗收期間專家組提出的建議不斷對礦井各系統(tǒng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行改進(jìn)完善，在工程施工過程中嚴(yán)格按照設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)施工，保證工程質(zhì)量。3202掘進(jìn)隊施工的綜采接續(xù)工作面機(jī)道工程實現(xiàn)了高質(zhì)量一次成巷，為下步采煤工作面設(shè)備安裝、生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。

韓福生要求振興礦要結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，把一線人員采用和靈活用工作為常態(tài)化工作來抓，各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動作為，想方設(shè)法充實一線隊伍，把靈活用工人員同在崗職工進(jìn)行有效融合，實現(xiàn)增人增組。在職工工資分配上要做到與產(chǎn)量、延米、效益掛鉤，每個月根據(jù)施工場所條件變化實際，為各系統(tǒng)制定相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，制定科學(xué)合理的工資分配政策和嚴(yán)肅的監(jiān)督約束機(jī)制，在確保相關(guān)政策兌現(xiàn)到位的前提下，在工資分配上充分體現(xiàn)多勞多得、公平合理。同時，要做好靈活用工和企業(yè)原有職工工資分配上的政策宣傳解讀工作，讓廣大職工深刻認(rèn)識到工資多少是干出來的、掙來的，用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動職工工作的積極性和主動性，激發(fā)職工工作熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

韓福生強(qiáng)調(diào)，礦井長遠(yuǎn)接續(xù)是關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，振興礦要按照集團(tuán)公司“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、謀長遠(yuǎn)、促發(fā)展”的工作部署，做好礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，增加開拓隊組，下大力氣抓好礦井延伸工程建設(shè)，大打礦井接續(xù)會戰(zhàn)，為企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。