熱電廠黨委堅(jiān)持思想政治工作貼近企業(yè)實(shí)際、貼近員工群眾，開展“紅色領(lǐng)航”+特色品牌活動(dòng)，真正發(fā)揮了“生命線”的作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

熱電廠黨委深入推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”在基層走深走實(shí)，促進(jìn)黨建與中心工作深度融合，制定下發(fā)了《熱電廠黨委工作規(guī)劃》，開展“紅色領(lǐng)航”+特色品牌活動(dòng)，定期對(duì)基層黨建工作進(jìn)行檢查考核，促進(jìn)支部工作水平提升，持續(xù)推進(jìn)基層組織、工作機(jī)制、黨員隊(duì)伍、活動(dòng)場(chǎng)所、基礎(chǔ)保障等標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作。

開展“紅色領(lǐng)航”+思想引領(lǐng)活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、《習(xí)近平談治國(guó)理政第四卷》等內(nèi)容，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)；扎實(shí)開展廉政文化建設(shè)，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。組織全廠副科級(jí)以上黨員干部觀看了多部廉政教育片、參觀廉政教育基地，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法意識(shí)，企業(yè)政治局面穩(wěn)定；開展“紅色領(lǐng)航”+創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以評(píng)選“四個(gè)十佳”（十佳科長(zhǎng)、十佳管理人員、十佳班長(zhǎng)、十佳工人）等活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大職工積極投身安全生產(chǎn)實(shí)踐；積極組織開展工團(tuán)活動(dòng)，先后組織了《我愛廚藝》線上廚藝大賽、“慶建團(tuán)百年、頌青春之聲”青年演講大賽等職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，凝聚了人心，激發(fā)了職工活力展示了新時(shí)期熱電人的良好風(fēng)貌；開展“紅色領(lǐng)航”+和諧穩(wěn)定活動(dòng)，保證政治局面穩(wěn)定。在國(guó)家“兩會(huì)”、國(guó)慶、二十大等敏感時(shí)期，制定應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)輿情監(jiān)測(cè)，對(duì)上訪職工專人接待、專門研究，將矛盾化解在基層，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。在各部門的共同努力下，熱電廠在公司“紅色領(lǐng)航工程”工作評(píng)比中取得了優(yōu)異成績(jī)。

思想政治工作貼近員工群眾。員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的主體力量。在實(shí)際工作中，他們把思想政治工作與辦實(shí)事、做好事、解難事結(jié)合，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。牢固樹立“員工利益無(wú)小事”觀念，最大限度地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工利益，堅(jiān)持深入基層、深入一線、深入員工，關(guān)心員工疾苦，體恤員工冷暖，了解員工的困難、愿望和要求，并把這些內(nèi)容作為工作的第一信號(hào)。高考期間，開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女圓大學(xué)夢(mèng)。逢年過(guò)節(jié)為員工分發(fā)節(jié)日禮品，走訪慰問困難員工，送去慰問品和慰問金，使他們感受到黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。