礦建處黨委以開(kāi)展 “五好黨支部”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，抓學(xué)習(xí)，帶隊(duì)伍，強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提高各級(jí)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力。開(kāi)展 “五好黨支部”評(píng)選活動(dòng)，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，各總支（支部）“三會(huì)一課”都能夠按照制度要求正常開(kāi)展，基層班子的整體功能得到提高。處黨委還注重黨員作用的發(fā)揮，每年年初都下發(fā)黨員考核方案，在黨員中開(kāi)展了“黨員亮身份”“ 黨員先鋒崗”等活動(dòng)，并于年底對(duì)全體黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)考核，將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部干事創(chuàng)業(yè)能力。在干部的選拔上，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷建立、完善干部選拔任用管理辦法，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、組織考核，黨委表決的程序，大力啟用年富力強(qiáng)、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的管理干部，優(yōu)化了區(qū)隊(duì)級(jí)干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，全處管理干部綜合水平明顯提高。黨委加大了干部考核力度，建立了完善的干部考核制度，按照“品德、能力、作風(fēng)、業(yè)績(jī)”四方面每年對(duì)全處管理干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、考核，并將考核結(jié)果作為今后提拔干部的重要依據(jù)，形成了良好的激勵(lì)機(jī)制。

深入貫徹“1573”安全素質(zhì)提升法，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。礦建處對(duì)培訓(xùn)中心進(jìn)行改造，由原來(lái)的500多平方米擴(kuò)大到現(xiàn)在的1100多平方米，同時(shí)引進(jìn)了特種作業(yè)人員實(shí)操模擬裝置和VR警示教育系統(tǒng)，有效促進(jìn)了礦建處職工安全教育培訓(xùn)工作水平的提高。在做好日常的安全、技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)班前教育、集中培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等多種方式，對(duì)職工開(kāi)展安全生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)教育。堅(jiān)持開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”、技術(shù)練兵等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工進(jìn)行“小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)造”，鼓勵(lì)職工參加“優(yōu)秀技術(shù)專(zhuān)家”“優(yōu)秀工程師”“優(yōu)秀技術(shù)工人”評(píng)選，并集中進(jìn)行表彰，進(jìn)一步提高了職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，全體職工安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)明顯增強(qiáng)。