2月7日，公司黨委書記、董事長韓福生在新陸礦檢查指導(dǎo)工作時強調(diào)，要切實樹立效益意識，為采煤工作面制定考核標準，統(tǒng)籌工作面推進度、原煤產(chǎn)量和煤質(zhì)之間的關(guān)系，制定相應(yīng)的激勵和約束機制，穩(wěn)定工作面產(chǎn)量的同時保證煤質(zhì)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。要做好選人、用人、育人工作，將業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實、勇于擔責(zé)的年輕職工和干部作為重點培養(yǎng)對象，在生產(chǎn)一線進行打磨鍛煉，充實到關(guān)鍵崗位，發(fā)揮作用，助力成長，為企業(yè)發(fā)展做好人才梯隊建設(shè)。要通過層層落實責(zé)任，不斷加強和完善煤質(zhì)管理、成本控制和質(zhì)量標準化建設(shè)，嚴格執(zhí)行采煤工作面全過程風(fēng)險預(yù)控，科學(xué)釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)，促進安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益再上新臺階。