新陸礦黨委踐行“1573”安全素質提升法，健全完善安全思想教育考評體系，開展月份安全思想教育工作集中考核，協(xié)調督導各部室、各單位切實開展富有成效的安全思想教育培訓活動，使職工真正從思想上敬畏生命，敬畏法律，敬畏規(guī)程，自覺遵守安全規(guī)程，按章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產。

開展VR警示教育進班前。針對常見事故的類型和發(fā)生地點及安全薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人物的具體情況，分系統(tǒng)、分班次到基層單位班前開展VR警示教育進班前活動，230人次受到面對面VR警示教育。通過采用3D還原多維度的現(xiàn)實場景及高危事故發(fā)生過程，組織職工觀看與其工作密切相關的事故案例，讓職工以第一視角深刻感受事故發(fā)生帶來的強烈沖擊和心靈震撼，深刻記憶事故原因和教訓，全面提高了職工自覺杜絕違章和處理事故的能力。

深化實操培訓。充分結合礦井現(xiàn)場實際，進行特種作業(yè)實操練習，將安全知識、安全觀念、安全技能等整合應用到培訓過程中。解決特種作業(yè)人員復訓時間跨度長，知識更新不及時等問題，開展三期特種作業(yè)實操班，培訓72人次。

開展準軍事化訓練。培養(yǎng)員工自覺養(yǎng)成服從命令，令行禁止的習慣，增強員工的組織紀律性、服從意識和團隊協(xié)作意識，促進全員行為養(yǎng)成，提升學員執(zhí)行力和團隊協(xié)作力。截至目前，已開展五期軍事化訓練，訓練124人次。

強化“三違”幫教轉化工作。建立健全嚴重“三違”人員教育轉化工作機制，按照嚴重“三違”人員過“七關”工作流程，堅持開展嚴重“三違”過七關幫教工作。二季度對8名嚴重“三違”人員開展了過“七關”幫教，促進了職工思想向“不敢違章、不能違章、不想違章”轉變。

推進領導干部上講臺。制定領導干部上講臺教學計劃，明確上講臺時間、授課地點、授課內容、授課對象，視頻和文本記錄可查。有針對性地開展安全技術、法規(guī)標準、安全操作規(guī)程、事故案例等安全技術知識培訓。礦領導共計上講臺12人次、參學人數(shù)210人次。并且對上講臺領導講課情況進行打分，開展?jié)M意度測評。開展工程技術人員安全教育培訓、安全生產月公開課，分別到培訓中心、機電科、運輸區(qū)，對101名相關從業(yè)人員開展了以新版《安全生產法》《職業(yè)病危害防治》《應急救援》《爆破物品和井下爆破》《沖擊地壓防治》《地質保障》《事故案例教育》為內容的安全技術素質提升教育。

開展人體傷害體驗教學。在對嚴重“三違”人員開展專項“三違”培訓期間，“三違”人員本人模擬人體手臂受傷后蒙上雙眼，右臂包扎固定，做正常開門、倒水、系鞋帶、吃飯、擰瓶蓋等日常起居動作的體驗。近30名入井學員現(xiàn)場觀摩，真正體會受傷后給工作、生活帶來的令人震撼的不便和影響，徹底認識到做好自我安全防范、安全操作的必要性、重要性。

開展現(xiàn)身說法活動。組織嚴重“三違”、工傷人員在本單位以現(xiàn)身說法形式，從談清違章經(jīng)過、違章動機、可能造成的后果等方面進行反思檢討，并由“三違”或工傷人員自己撰寫書面檢討，深挖思想根源，查找問題癥結，制定整改措施，以達到教育本人，警示他人，減少工傷、“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，消除違章因素造成的各類事故，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。

持續(xù)開展安全大課。堅持每月逢“7”深入包保單位上安全警示教育大課，重點講解新《安全生產法》、刑法修正案(十一)有關條款、《煤礦重大事故隱患判定標準》和安全生產知識，兩級班子成員上安全大課120場次，累計近1800人次參加學習。