新陸礦通風(fēng)區(qū)現(xiàn)有干部職工135名，職工平均年齡45歲，職工學(xué)歷在中專及以上占總?cè)藬?shù)的24%；通風(fēng)黨支部委員會(huì)下設(shè)7個(gè)黨小組，在崗黨員48人，預(yù)備黨員1人，積極分子10人。2021年6月獲龍煤集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。
筑牢“主陣地”，讓思想教育“動(dòng)”起來
強(qiáng)化思想“引領(lǐng)”。通風(fēng)區(qū)黨支部利用中心組理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”形式，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“習(xí)近平總書記系列講話精神”、如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能”、“強(qiáng)國(guó)有我·請(qǐng)黨放心”青年系列黨課等集中和自學(xué)。組織全體黨員參與了黨章的學(xué)習(xí)測(cè)試，開展了一期“黨的十九屆六中全會(huì)精神解讀”專題輔導(dǎo)班，撰寫“黨的十九屆六中全會(huì)”心得體會(huì)。嚴(yán)格落實(shí)董事長(zhǎng)安全生產(chǎn)視頻工作會(huì)議精神，分層面開展“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”學(xué)習(xí)研討，撰寫學(xué)習(xí)研討材料，梳理出12條問題，并制定改進(jìn)措施督導(dǎo)落實(shí)，簽訂了“破兩關(guān)，兩從嚴(yán)”承諾書。扎實(shí)推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并以主題黨日的形式集中觀看“鍛造過硬本領(lǐng)，提升能力作風(fēng)”專題講座，制定集體、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。以團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工奔向幸福美好新明天，開展研討式學(xué)習(xí)撰寫研討材料，查擺問題，建立整改臺(tái)賬，制定整改措施。組織黨員干部觀看了《金鶴向黨，浴火重生》《紅旗渠精神》等影片，投新聞稿件12篇。組織職工對(duì)國(guó)資委、集團(tuán)公司及鶴礦公眾號(hào)進(jìn)行關(guān)注。聚焦《職業(yè)病防治法》頒布實(shí)施20周年，普及職業(yè)病防治知識(shí)，營(yíng)造關(guān)心關(guān)注職業(yè)病防治的濃厚氛圍。強(qiáng)化陣地建設(shè)。按照黨建標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善強(qiáng)化“紅色陣地”建設(shè)。建立紅色宣傳陣地18處，制作文化墻7處，各類圖版40塊，條幅15付。推進(jìn)黨建信息化工作，做到龍江先鋒“黨建云平臺(tái)”黨員全覆蓋，監(jiān)督、指導(dǎo)各黨小組利用“龍江先鋒”黨建云平臺(tái)開展黨建工作。利用微信“黨員之家”和“通風(fēng)區(qū)安全生產(chǎn)工作群”平臺(tái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上“隨時(shí)學(xué)”，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)時(shí)效性、參與度及覆蓋率。強(qiáng)化廉政教育。針對(duì)節(jié)假日、學(xué)子宴等，宣傳貫徹紀(jì)律通知，進(jìn)行超前預(yù)防警示教育，組織干部簽訂廉潔承諾書258份。組織管理人員集中觀看《國(guó)企蛀蟲》《警鐘長(zhǎng)鳴》等廉政警示教育片，撰寫觀后感40篇。落實(shí)《公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)“三級(jí)”包保方案》，進(jìn)行各類廉政警示教育談話50余次。做好了2022年度初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息采集和錄入工作，逐步建立起了“全員參與、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”的工作格局。
暢通“主動(dòng)脈”，戰(zhàn)斗堡壘“強(qiáng)”起來
圍繞發(fā)展大局，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。通風(fēng)區(qū)黨支部以“紅色領(lǐng)航工程”活動(dòng)為載體，創(chuàng)建“六有”黨員活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)。扎實(shí)開展“雙培雙帶”、“1+3”擴(kuò)源工程和“1+1”牽手行動(dòng)，對(duì)17名入黨積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)教育和考察，9名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正；全區(qū)黨員能夠做到按月足額交納黨費(fèi)、開展黨內(nèi)組織生活。開展好“五好黨支部”及“星級(jí)黨員”推薦選樹工作。通風(fēng)區(qū)黨支部?jī)纱螛s獲集團(tuán)公司“五好黨支部”稱號(hào)，2人被授予“二星級(jí)黨員”1人被授予“三星級(jí)學(xué)員”榮譽(yù)稱號(hào)。加大培養(yǎng)力度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)提升。與礦安監(jiān)處及培訓(xùn)中心了聯(lián)合，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)干部及技術(shù)人員，開展“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)，干部下現(xiàn)場(chǎng)，培訓(xùn)到崗位”活動(dòng)，已經(jīng)授課100課時(shí)，教育3000余人次。召開安全工作例會(huì)。會(huì)議上，對(duì)“三違”人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，對(duì)黨建及安全工作進(jìn)行總結(jié)查評(píng)，提出整改措施及辦法，對(duì)月份工作進(jìn)行安排和部署。堅(jiān)持黨性錘煉，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，不斷完善黨員激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，為8名黨員過“政治生日”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。拓展“紅色領(lǐng)航工程”，開展微黨課“黨課，我來講”活動(dòng)，現(xiàn)巳開展42期。創(chuàng)新“主題黨日”活動(dòng)。按照“融入中心工作、時(shí)間相對(duì)固定、便于黨員參加”的原則，區(qū)黨支部堅(jiān)持每月21日，開展一次“主題黨日”活動(dòng)。
融入“主戰(zhàn)場(chǎng)”，把履職盡責(zé)“擔(dān)”起來
開展黨員安全上崗。通風(fēng)區(qū)黨支部定期組織黨員開展上崗查隱患,共排查出各類風(fēng)險(xiǎn)安全隱患65條，全部都整改落實(shí)，遏制安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。推進(jìn)“三聯(lián)三化”。建立了黨員突擊隊(duì)和黨員責(zé)任區(qū)，全面加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。在一季度公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收綜合排名第一名的好成績(jī)，并召開了通風(fēng)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。完善安全聯(lián)保，落實(shí)各黨組織主體責(zé)任，從上至下、分級(jí)包保措施，為企業(yè)安全生產(chǎn)供堅(jiān)強(qiáng)保障。完善民主管理區(qū)務(wù)公開體系，建立民管小組，健立完善各項(xiàng)制度。做好疫情防控。持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作，全面落實(shí)“三查兩看”聯(lián)防聯(lián)控措施。積極開展宣傳和發(fā)動(dòng)疫苗接種工作。強(qiáng)化職工心理疏導(dǎo)。建立全員職工身心檔案，按照《職工心里健康十步閉環(huán)管理法》，認(rèn)真落實(shí)“五必清、六必訪、七必談”制度，從源頭上杜絕和避免隱患事故的發(fā)生，確保礦區(qū)安全生產(chǎn)。為職工群眾辦實(shí)事。針對(duì)冬天乘坐架空纜車?yán)?，增設(shè)風(fēng)門，降低風(fēng)量提高溫度，使職工們感到了溫暖。開展為職工“慶祝生日”活動(dòng)，激發(fā)職工安全生產(chǎn)工作熱情。