8月4日至5日，公司開展2021年度煤礦安監(jiān)系統(tǒng)副總師以上管理人員工作述職測評工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“學(xué)魯皖、趕先進(jìn)、補(bǔ)短板、保安全、強(qiáng)管理、促發(fā)展”工作要求，全力提高公司各煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位副總師以上管理人員的工作積極性，更好地為企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。

此次測評工作緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)、改革脫困工作任務(wù)，建立“用業(yè)績說話、用數(shù)字評價(jià)”工作導(dǎo)向，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位副總師以上管理人員業(yè)績情況，把考核結(jié)果作為管理人員選拔任用及獎懲的重要依據(jù)，激發(fā)副總師以上管理人員抓工作落實(shí)的責(zé)任感和創(chuàng)新力，凝聚改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展合力，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。

此次測評工作以目標(biāo)管理為手段，根據(jù)崗位職責(zé)和分管業(yè)務(wù)，合理確定業(yè)績考核目標(biāo)，做到定量考核和定性評價(jià)相結(jié)合、短期目標(biāo)和長期目標(biāo)相統(tǒng)一、組織績效和個人績效相協(xié)調(diào)，增強(qiáng)考核的針對性和有效性，由安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)對煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位的安全副礦長、安全副總工程師進(jìn)行2021年度工作述職測評?？己朔绞讲扇∧甓裙ぷ魇雎殰y評和日常工作考核兩考核方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核其思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律、學(xué)習(xí)能力等。述職人員的述職內(nèi)容為2021年本崗位工作履職情況和存在的不足，述職時間控制在8分鐘，述職人員形成打印版的述職報(bào)告，述職結(jié)束后由安全監(jiān)察局統(tǒng)一收集報(bào)公司組織部備案，并根據(jù)年度考核得分情況，分專業(yè)進(jìn)行排名，并通過《鶴崗礦工報(bào)》和礦區(qū)電視臺進(jìn)行公示。