職工大學(xué)安全技術(shù)培訓(xùn)部在培訓(xùn)過程中緊跟煤礦安全生產(chǎn)需要，不斷更新調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

該校根據(jù)新培訓(xùn)大綱要求，結(jié)合現(xiàn)實需要，及時調(diào)整安全培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和課時，教師重新編寫教案，并更新了其他從業(yè)人員考核題庫，并將“一規(guī)三程”、《新安法》《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》納入到了所有專業(yè)工種的培訓(xùn)教學(xué)當(dāng)中。及時更新培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容。按照國家局及相關(guān)培訓(xùn)部門規(guī)定，根據(jù)煤礦新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，并按照新要求更新培訓(xùn)內(nèi)容，讓培訓(xùn)學(xué)員能夠及時了解和掌握煤礦生產(chǎn)實際狀況。不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。采取“三結(jié)合”教學(xué)法實施教學(xué)，即教學(xué)大綱與煤礦一線生產(chǎn)實踐相結(jié)合、理論教學(xué)與實操教學(xué)相結(jié)合、事故案例剖析與法律法規(guī)、操作規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合。把實操課程量加大，并且利用《煤礦安全技術(shù)可視化仿真培訓(xùn)系統(tǒng)》教學(xué)軟件，不斷提高理論教學(xué)、實踐教學(xué)效果。

培訓(xùn)中，職工大學(xué)嚴(yán)格依照標(biāo)準(zhǔn)要求把控學(xué)員準(zhǔn)入條件。按照公司對安全培訓(xùn)工作的要求，捋清了培訓(xùn)調(diào)學(xué)單位與安全技術(shù)培訓(xùn)部門的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求。在疫情防控上認(rèn)真執(zhí)行國家、省、公司、學(xué)校各項要求，做到責(zé)任到人，工作到位。抓住每一個環(huán)節(jié)和節(jié)點，以及不同時期不同階段，采取相應(yīng)的有效防控措施。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化檔案室建設(shè)，新增檔案柜20個，建立學(xué)員個人檔案6000余本。在檔案管理模式上，將過去以期數(shù)為單元的管理模式改變?yōu)橐詥挝弧⒁詡€人為單元，儲存和查找方便快捷，檔案管理達(dá)到國家局要求。依據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》及《安全培訓(xùn)機構(gòu)基本條件》等相關(guān)要求，制定包括培訓(xùn)策劃設(shè)計、學(xué)員管理、教學(xué)過程控制、經(jīng)費管理、后勤保障等相關(guān)制度，以保障培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格培訓(xùn)工作紀(jì)律，定期或不定期對出勤、疫情防控工作、在崗工作狀態(tài)等工作紀(jì)律進(jìn)行檢查。嚴(yán)格開展差異化獎酬。每月對部門全體職工按照學(xué)校及部門制定的考核辦法進(jìn)行考核，通過差異化獎酬考核，大大調(diào)動了教師的工作熱情和積極性。