南山礦山工程公司黨委扎實開展黨員干部工作紀律整頓活動，進一步嚴明工作紀律，強化管理人員隊伍建設(shè)，提升執(zhí)行力、落實力，有力促進了各級管理人員工作作風轉(zhuǎn)變和工作效能提升。

這個公司黨委結(jié)合本單位實際情況，修訂完善了《關(guān)于加強各級管理人員工作作風建設(shè)從嚴工作紀律的若干規(guī)定》，進一步細化完善考勤規(guī)定、請銷假規(guī)定、工作落實規(guī)定等一系列管理規(guī)定，嚴格按規(guī)定履責，用制度管人。從解決各級管理人員懶于學習、懶于思考、工作挑三揀四、討價還價等思想行為懶惰；責任心不強，隨意違反制度，上班遲到、早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲等紀律松散；工作積極性不高，效率低下，行動遲緩等辦事拖沓等問題入手。要求各級管理人員要在實際工作中，善于分析和判斷問題，提出和解決問題，保證各項工作有序運轉(zhuǎn)，工作堅持“實際、實用、實效”原則。強化責任意識，牢固樹立大局意識，嚴禁把組織賦予的權(quán)力當作私有東西和交換籌碼，謀取個人或小團體利益。

該公司黨委要求各基層單位、部室對工作人員從嚴要求、從嚴管理，對違反工作紀律和規(guī)章制度的行為嚴肅處理。嚴禁長期失察、管理不嚴，甚至對出現(xiàn)問題的領(lǐng)導干部袒護、包庇或不按規(guī)定追究處理。同時，采取不定期隨機檢查和抽查的方法加強對各級管理人員的監(jiān)督檢查，重點督查工作落實不力、作風不嚴、責任意識不強、服務意識不強、查擺問題不深入、整改措施不落實、黨員干部遲到、早退、脫崗、漏崗、不在崗、人在崗心不在崗等現(xiàn)象和問題，切實推進各級管理人員轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率。