為有效落實(shí)職工代表視察制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性，礦區(qū)工會(huì)近期在公司所屬各煤礦、礦建處、保健食品公司開(kāi)展春季職工代表綜合視察活動(dòng)。

此次視察活動(dòng)主要采取“聽(tīng)、看、問(wèn)、議”的方式進(jìn)行，井上重點(diǎn)視察各煤礦保健食堂、職工浴池，企務(wù)公開(kāi)，勞動(dòng)保護(hù)，扶貧救助資金發(fā)放及管理，職工通勤車管理，女職工衛(wèi)生用品補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放等情況。井下主要視察采煤、回掘、開(kāi)拓工作面的作業(yè)環(huán)境、工程質(zhì)量管理及小班評(píng)估、驗(yàn)收，勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和群眾監(jiān)督工作開(kāi)展情況。

開(kāi)展職工代表視察活動(dòng)，是職工參與企業(yè)管理，提高幸福指數(shù)、解決和滿足廣大職工民生需求的重要形式之一。視察組要求各單位工會(huì)系統(tǒng)要把職工代表視察活動(dòng)作為“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，高度重視、認(rèn)真組織。要站在職工的角度看問(wèn)題，站在職工的角度想問(wèn)題，真正為職工辦實(shí)事、辦好事、解難題。要在這次視察結(jié)束后，把本單位視察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向本單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出整改意見(jiàn)和建議，督促限期整改，確保整改工作一步到位。