“1234”工作法提升“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”實(shí)效

鶴崗礦業(yè)公司興安選煤廠黨總支為切實(shí)做好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺的推廣和使用，通過推行“1234”工作法，提升了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)效果。

用好“一個平臺”。學(xué)好、用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺。興安選煤廠黨總支自“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺建設(shè)以來，設(shè)立各黨支部書記為學(xué)習(xí)管理員，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺的應(yīng)用指導(dǎo)、學(xué)習(xí)組織、工作總結(jié)、信息報送等工作。并在第一時間組建學(xué)習(xí)組織網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，積極在全廠黨員中推廣。同時，在全體黨員參學(xué)的基礎(chǔ)上，他們還將學(xué)習(xí)對象向入黨積極分子延伸，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)黨員和入黨積極分子“全員登錄、全員覆蓋”。

注重“兩個分享”。即分享知識內(nèi)容和方式方法。這個廠黨群工作部總結(jié)平臺操作方法，分享給各個黨支部，讓所有黨員及時學(xué)習(xí)和了解。同時，年輕黨員和老黨員之間建立幫扶指導(dǎo)機(jī)制，黨員之間互相學(xué)習(xí)，互相幫助，年輕黨員幫助年紀(jì)大的黨員掌握了解平臺的學(xué)習(xí)、操作方法、答題技巧，提升學(xué)習(xí)效果。

落實(shí)“三個措施”。即，定標(biāo)準(zhǔn)、抓公示、評先進(jìn)。該廠黨總支每季度進(jìn)行一次學(xué)習(xí)評比，對季度、年度積分排名前十名的進(jìn)行獎勵，評比結(jié)果在廠政工例會上通報，他們還將年度累計總分值作為年終考評黨員和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

堅持“四個學(xué)習(xí)”。即，每天上線自己學(xué)、每周一次集中學(xué)、交流心得相互學(xué)、定期考試比著學(xué)。這個廠黨總支要求每名黨員每天都要上線學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)融入到日常工作生活中；堅持每周開展一次集中學(xué)習(xí)活動，將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”與“三會一課”、主題黨日和創(chuàng)建“五好黨支部”等緊密結(jié)合起來，做到學(xué)用結(jié)合；在廠內(nèi)專題政工例會上，各黨支部交流學(xué)習(xí)心得和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，在相互切磋中共同進(jìn)步、共同提升黨性修養(yǎng)；通過每季度一次的學(xué)習(xí)評比，激發(fā)學(xué)習(xí)正能量，形成了“比學(xué)趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。